Responsable communication et relations presse F/H

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1872, emlyon est une institution de rang mondial parmi les 1% reconnues par la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA. Elle rayonne à l'international par son excellence académique et son positionnement unique qui l'ancre, ici et maintenant, dans les enjeux du XXIème siècle. emlyon business school compte aujourd'hui 6 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai. Elle accueille chaque année plus de 9020 étudiants en formation initiale et plus de 6 900 cadres en formation continue représentant 125 nationalités.

« Anticiper, accompagner et donner sens aux transformations du monde. C'est la mission que s'est fixée emlyon qui, à travers son plan stratégique Confluences 2025, a pour ambition de figurer parmi les 15 premières Global Business Universities en Europe » déclare Isabelle Huault, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school.

Tel est l'environnement dynamique, engagé et ambitieux que vous rejoindrez en intégrant emlyon business school.

www.em-lyon.com

Contexte:

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Commercial, Marketing et Communication recherche un/ une :

Responsable communication et relations presse F/H
CDI à temps plein

1. Définition de la stratégie de communication:

• Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'école auprès de la direction générale
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'école en matière d'image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel
• Assurer un rôle de conseil sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque
• Élaborer la stratégie de relations publiques
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'école (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information...)

• Conseiller et accompagner la direction dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole...)
• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports: communication externe, corporate, digitale
• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'école et de maximiser les messages de communication
• Assurer des missions de représentation à l'externe, accompagner le dirigeant dans ses déplacements, ou l'y représenter lors de conférences de presse ou de manifestations
• Piloter les agences de communication et les agences de RP de l'école
• Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées

• Animer et encadrer l'équipe Presse/Communication (équipe Marketing Content, Réseaux sociaux, Communication) et piloter les chargés/ chargées de communication rattachées à d'autres Directions
• Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
• Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
• Valider les choix de recrutement et favoriser le développement des compétences au sein des équipes

• Assurer une veille média sur les retombées presse concernant l'école
• Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité

• Issu d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement dynamique
• Vous avez une excellente culture digitale et de bonnes connaissances en techniques de communication et technologies de l'information
  
• Vous maîtrisez les procédures budgétaires ainsi que les techniques d'ingénierie et conduite de projets
• Vous êtes organisé, rigoureux, réactif et avez d'excellentes capacités de rédaction
  
• Vous êtes connu pour votre vision stratégique, votre anticipation, votre créativité, vos qualités relationnelles et votre diplomatie
  
• Vous avez une ouverture d'esprit, le sens de l'écoute, des capacités managériales et à gérer les situations de crises
  
• Votre leadership, votre force de proposition et de conviction, et votre sens de la négociation font de vous le/ la candidat/ candidate idéale