Gestionnaire de paie F/H

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1872, emlyon est une institution de rang mondial parmi les 1% reconnues par la triple accréditation AACSB, EQUIS et AMBA. Elle rayonne à l'international par son excellence académique et son positionnement unique qui l'ancre, ici et maintenant, dans les enjeux du XXIème siècle. emlyon business school compte aujourd'hui 7 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Casablanca, Paris, Shanghai, Bhubaneswar et Mumbai. Elle accueille chaque année plus de 8900 étudiants en formation initiale et plus de 6900 cadres en formation continue représentants 121 nationalités.

« Anticiper, accompagner et donner sens aux transformations du monde. C'est la mission que s'est fixée emlyon qui, à travers son plan stratégique Confluences 2025, a pour ambition de figurer parmi les 15 premières Global Business Universities en Europe » déclare Isabelle Huault, Présidente du Directoire et Directrice Générale d'emlyon business school.

Tel est l'environnement dynamique, engagé et ambitieux que vous rejoindrez en intégrant emlyon business school.


www.em-lyon.com

  
Contexte:

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un.e:

Gestionnaire de paie F/H

 
Ce que nous attendons de vous :

1) Elaboration des fiches de Paie (modèle semi-externalisé) :
  • Saisie des données variables, régules (primes, temps de travail, augmentations etc. …) dans le système de paie
  • Saisie des départs en paie
  • Assurer la qualité et le suivi des données issues des processus de gestion des temps (présence ou absences, heures supplémentaires / complémentaires, …)
  • Contrôler les bulletins de paie et données envoyées en paie
  • Synthétiser la masse salariale dans le tableau de bord pour validation
  • Veiller au respect du code du travail, règlement intérieur, accord d'entreprise au regard de la gestion de la paie
  • Veiller à la bonne intégration des données solde de tout compte
  • Etablir les documents de fin de contrat
  • Etablir en lien avec le prestataire la DSN
  • Répondre aux questions liées à la paie des salariés
  • Suivi des dossiers maladie, prévoyance
2) Veille sur l'actualité sociale :
  • Veille juridique (convention collective, accord d'entreprise, décision prud'homale, cour de cassation) sur les obligations légales liées à la paie

Ce que nous recherchons :
  • Vous avez un niveau de formation Bac +2/Bac+3 
  • Vous parlez un anglais opérationnel
  • Vous possédez de solides connaissances juridiques et techniques sur l'ensemble des domaines RH
  • Vous maitrisez des logiciels de paie ADP et gestion des temps
  • Vous maitrisez Excel et les systèmes d'information
  • Vous avez un excellent relationnel, le sens de la communication et de l'écoute 
  • Votre rigueur, votre organisation et vos qualités de discrétion font de vous le.la candidat.e idéal.e
 

Ce que vous y gagnerez :

  • Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale
  • CDD de 12 mois à temps plein 
  • Intégrer une équipe jeune et dynamique
  • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
  • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de prolongation ou de mobilité en interne
  • Basé(e) sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre de Lyon